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嵌入式培训
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嵌入式培训你都会学到哪些知识点呢?

  • 发布:嵌入式培训
  • 来源:嵌入式问答
  • 时间:2017-04-10 15:44

从现在嵌入式行业的发展来看,学习嵌入式的人是越来越多了。然而大部分的人都是以培训的方式去学习嵌入式,一般对于刚毕业的大学生来说,上课学的知识就只是皮毛而已,或者说有的人看嵌入式行业发展比较有前途,便打算转行业学习嵌入式。那么在一般的培训机构,都会涉及到那些嵌入式的知识点呢?

Linux培训

嵌入式主要是软硬结合的一个方向,基于LINUX操作系统下面的C开发,包括:

1.嵌入式Linux系统开发:侧重开发环境搭建、内核原理、交叉编译等

2.嵌入式Linux应用开发:侧重Linux应用编程、内核编译、系统调用。

3.嵌入式Linux驱动开发:侧重嵌入式Linux系统下的驱动开发、内核的深入分析。

工程师培训

基础:c语言基础课程描述:(C、C++)+ 数据结构+ Unix环境高级编程+ 数据库+ Qt + 驱动+ ARM体系结构+ ARM裸板开发+ bootLoader移植+ 4个项目

本课程的特色全面而详细,实践多,能够让学生比较全面深入的掌握嵌入式开发。掌握所学内容后会有非常好的就业前景。

入学要求:专科及以上学历,具备一定的分析解决问题能力和团队合作精神。

职场定位:Linux应用开发工程师、驱动工程师、后台开发工程师

就业领域:Linux应用开发相关企业,如华为、中兴、步步高、大唐

第一阶段:嵌入式高级c编程

本期目标:在嵌入式领域中大部分开发都会用到C语言。C语言简洁、紧凑、使用方便灵活加上GNU在实际项目开发中所做的扩展,使得C语言在整个嵌入式开发过程中起着至关重要的作用。更重要的是用C语言开发的程序在嵌入式平台下可移植性比较强。一个精通C语言程序设计的程序员,可以很容易地从事Linux、WinCE、Vxworks、μc/os等嵌入式操作系统下的软件开发工作。本阶段学习目标是掌握C语言基本知识、巩固C编程语法基础,以及深入C语言高级编程和数据结构与算法,为将来的程序设计工作打下坚实的基础。

第二阶段:Linux基础及图形库(GTK)开发

本期目标:Linux系统是嵌入式领域发展最为迅速以及占有率最高的嵌入式操作系统,对其掌握的熟练程度直接关系到在嵌入式领域的发展。

本阶段主要围绕Linux系统安装、配置、Linux系统常用工具使用、Linux下图形开发技术—GTK等Linux环境下开发必备知识进行学习,为在Linux系统下开发打下坚实基础。

第三阶段:Linux系统编程开发

本期目标:Linux系统提供了许许多多的功能,作为一个软件开发人员我们必需学会如何编程去使用操作系统提供的功能。

本阶段主要围绕Linux系统调用、进程、线程、进程间通信等知识进行学习,全面掌握Linux系统下必备的编程技能,能够编写Linux系统下的应用程序。

第四阶段:Linux网络编程开发

本期目标:信息技术网络化是人们生活以及技术的发展的一个重要方向:手机、电脑、平板网络已成为必备功能,电视、打印机、冰箱等传统家电行业网络化也逐步提上日程,网络已经成为大势所趋。本阶段主要通过网络相关知识学习,让学员从上到下的熟悉整个网络通信过程,熟练掌握网络应用编程、底层编程技术,为进行网络开发打下坚实的基础。

第五阶段:C++语言及数据库

本期目标:本阶段我们主要学习Linux系统在设备应用开发过程中涉及到的一些技术细节以及开发方法,实际上,在项目开发过程中,涉及内核编程的内容并不是很多,但无论是哪一种产品,底层驱动、电路设计都大同小异,真正的工作量都集中在应用程序的编写上,我们必须重视应用程序的开发,可以说,有Linux的地方,就要用到设备应用开发。

第六阶段:嵌入式Linux设备驱动开发

本期目标:驱动程序设计是嵌入式Linux开发工作中重要的一部分,也是比较困难的一部分。本阶段课程让学员熟悉Linux的内核机制、驱动程序与用户级应用程序的接口,掌握系统对设备的并发操作。熟悉所开发硬件的工作原理,具备ARM硬件接口的基础知识,熟悉ARM cortex-a8处理器s5pv210各资源、掌握Linux设备驱动原理框架,熟悉工程中常见Linux高级字符设备、块设备、网络设备、USB设备等驱动开发,在工作中能独立胜任底层驱动开发。

第七阶段:嵌入式知识综合复习

本期目标:复习前几个阶段学习的知识点、代码、项目,将遗忘的知识重新捡起来。做企业真实的笔试题,通过笔试题的训练,对以前学过的知识查漏补缺,并且增加学生找工作时的笔试通过率。

第八阶段:职业素质课、就业辅导

本期目标:本阶段主要给学生讲解职业心态:积极心态、乐观心态、职业心态。职业化素质:职业化、沟通技巧、性格测评。职业竞争力:时间管理、商务礼仪、人际关系、职业规划。求职技巧:简历修改、总结报告、模拟面试。

通过此阶段的锻炼,学生在找工作的时候能够在各个方面注意,增加人事面试通过率。并且对学生工作后,尽快进入工作状态有所帮助。

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