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嵌入式培训
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怎样发挥嵌入式培训班的价值呢?

  • 发布:嵌入式培训
  • 来源:嵌入式问答
  • 时间:2017-11-09 11:14

面对今天嵌入式培训机构如雨后春笋般涌现,许多企业为了谋取利益,做些损人利己的事情,广告打的也让人眼花缭乱、目眩神移。实际情况却不是那么回事,虚假广告导致了很多有志者中招,防骗工作是相当有必要的。怎样发挥嵌入式培训班的价值呢?

一、不要急于求成。部分同学把培训当作万能灵药,企图通过短期的培训获得不切实际的成果,这种心态是不正确的,应该理解培训只是学习过程的一部分,更多的经验是要在就业之后慢慢积累的。

二、明确自己的方向。线上短期培训完全是以就业为目标的,这就要求学生在选择之前完全了解自己的就业目标,否则时间短促、调整空间少的在线培训很难带来实际的效果。

三、自律重要。在线培训的弊端就是很难约束学生,而嵌入式学习内容量大而且复杂,更要求学生在线下花费大量时间去自习,一旦松懈就会前功尽弃。达内在线课堂就经常鼓励学生线下组成小组一起学习,相互监督。

四、多沟通。在线培训造成学生和教师之间的距离感,学生可能不会主动和教师沟通。但是在线培训学习效率本身就有限,比线下培训更需要强调师生沟通。

五、不要把培训当作一切。培训是手段不是目的,不要抱着把培训的知识当全部的心态,应该根据自己的目标拓展、补充多方面的知识。

六、注意企业招聘动向。对于希望在明年3月春招有个好结果的同学来说,一边学习,一边注意心仪企业的招聘动向是很重要的,只有做好多手准备的人,才能掌握先机。

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