从事嵌入式研发工作，都听说薪水高，待遇好，有发展前途，那么到底嵌入式研发工程师薪资能达到多少呢?达内嵌入式培训专家给我们具体讲解这个问题。

很多人都听说嵌入式研发有前途，更有“钱途”，事实上，在没有嵌入式这个概念广泛流传的10年前，很多人就已经发现，如果我只是从事计算机软件开发，存在几个非常严重的隐患。

1、计算机软件开发是“青春饭”。

对于年轻的计算机软件开发工程师，也许还意识不到这一点，但是随着年龄的增加，技术得不到提升，只是不停的重复计算机软件开发的蓝领工作，收入不增加，身体又累垮。

2、计算机软件开发得不到尊重。

因为大量的人从事计算机软件开发，同时又没有机会得到提升，做多久都只是不断熟悉简单的开发语言和开发技术，因此即便从事多年，也无法收到更高的尊重。

3、薪水涨幅不大。

因为计算机软件开发入门轻松，切跟经验关系不大，所以，即便从事了多年的计算机软件开发，还是无法提高收入，改善生活。

那么，在嵌入式概念还没有广泛流行的10年前，很多人会觉得懂的硬件、熟悉linux系统的工程师会很轻松的赚到好多钱，他们只需要在项目、产品设计之初花一些精力做整体的设计，然后把具体工作分包给下面从事软件编程的初级工程师，就可以拿到一笔可观的收入。

嵌入式发展至今，越来越多的企业意识到嵌入式高端研发人才是多么宝贵。

所以，通过猎头挖人，通过招聘求才，通过培训机构选拔有潜力的嵌入式高级研发工程师，众多企业每年都在不断寻觅，却还是无法满足日益紧缺的嵌入式研发高级人才。

而达内嵌入式实训基地，面向广大热衷于从事嵌入式研发的技术青年，提供真正的嵌入式核心技术实训，为志盟的全国合作伙伴，提供优秀的嵌入式研发高级人才。

从达内就业学员反馈的信息来看，嵌入式研发工程师薪资分为以下几个发展阶段：

1、初入职场。

一般初入职场的嵌入式研发工程师底薪为5000-8000，绝大多数企业是给研发人员一年发放13个月薪水的，其中第13个月的薪水作为年终的固定奖金。其他的补贴，如饭贴、车贴等是比较常见的。

2、工作1-3年。

有过1-3年嵌入式开发工作经验的嵌入式研发工程师，通常底薪应该轻松过万了，如果能够成为一个技术团队的骨干成员，可能薪水已经逼近2万了。

3、工作5年以上。

5年以上嵌入式开发工作经验的研发工程师通常年薪过20万是比较常见的，如果已经成为了Team Leader甚至是项目经理，部门经理，那么薪水30万-50万之间是比较正常的。

嵌入式研发工程师薪资无论起点还是上涨幅度，都远超过其他研发领域的工程师，有兴趣详细了解的朋友，可以联系我们。