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  • 嵌入式人才培训是市场与高校的缺口

    发布:达内  来源:网络  时间: 2015年07月15日

  • 近年高校的扩招以及各企业对毕业生经验不断重视,就业已经成为大学生最关心的问题。据中国社会调查所完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示...

  • 近年高校的扩招以及各企业对毕业生经验不断重视,就业已经成为大学生最关心的问题。据中国社会调查所完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示,其中75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。50%的大学生对于自己毕业 后的发展前途感到迷茫,没有目标;41.7%的大学生表示目前没考虑太多;只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。高校培养的人才已经不能满足企业高速发展的需要,特别是对于发展异常迅速的电子、通讯、计算机领域。嵌入式培训 人才内容给大家讲解下。

    ● 嵌入式行业发展状况

    嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。嵌入式系统用在一些特定专用设备上,通常这些设备的硬件资源(如处理器、存储器等)非常有限,并且对成本很敏感,有时对实时响应要求很高等。特别是随着消费 电的智能化,嵌入式更显重要。按照行业细分,嵌入式产品主要分布在消费类电子、通信、医疗、安全等行业。

    嵌入式软件产业发展迅猛,已成为软件体系的重要组成部分。嵌入式系统产品正不断渗透各个行业,作为包含在这些硬件产品中的特殊软件形态,其产业增幅不断加大,而且在整个软件产业的比重日趋提高。从2003到2006年,全球 入式软件市场规模均复合增长率达到30%。

    据预测,在未来的几年内,嵌入式系统的发展为几乎所有的电子设备注入了新的活力,加上迅速发展的Internet和廉价的微处理器出现,嵌入式系统将在我们的日常生活里形成一个更大的应用领域。据调查,目前上海地区嵌入式系 开发涉及的行业众多,但多数停留在8位单片机开发层面,仅有部分企业开始采用32位处理器和实时操作系统(RTOS,Real Time Operating System)。然而,国内能够同时进行软件设计和芯片设计的SoC系统设计的高端人才几乎没有,国际上领先的多核嵌入式系统设计,可重构嵌入式系统设计在国内的应用也还停留在少数科研机构的研究课题中。

    ● 嵌入式行业人才需求状况

    在CSDN人才频道进行工作查询,以“嵌入式”作为职位关键字搜索,可以找到的职位约1000个,其中每个职位招聘的人数从1到若干不等。按平均每个职位需要招3人计算,那么仅在CSDN发布的位置就有3000人。搜索“linux”,更可以获 近2000条记录。从这些职位上看,市场上需要的嵌入式人才必须具备C语言编程经验、嵌入式操作系统(嵌入式Linux)、具有内核裁剪经验、具有驱动程序开发经验。这些都是在学校无法学到的知识。尽管很多大学的电子、计算机专 都开设了程序设计、微机原理、单片机等课程,但高校输送的人才与企业需要的人才却始终没有对应上。

    事实上,这个缺口就是由于缺少系统的学习和项目经验。市场上有这样一种怪现象:读了三年硕士学位的研究生不如有三年工作经验的本科生好找工作。难道学了三年知识真的没有用吗?如果一个具有三年工作经验的研究生和一 具有三年工作经验的本科生同时应聘一个职位,我认为还是研究生的几率会大一些。企业需要的人才是知识+技能+职业素养,而大多数毕业生缺乏的是实战技能与综合素质培训。

    以嵌入式领域的3G为例,目前我国的3G核心人才不足万人,基本上都受雇在几个运营商和设备厂商。市场急需的嵌入式开发人才以及3G时代所需的增值业务开发人才非常抢手。业内人士认为,目前至少出现30-50万的人才缺口,其中 入式15万,移动增值可能35万。今年3月,据英才网指数统计显示,计算机/信息服务共提供82069个空缺职位,占当月所有空缺职位总数的30.37%。排名第一。嵌入式工程师行情不断走高,多家IT公司均在招募嵌入式研发工程师、嵌入 式技术支持工程师。随着车载电子应用、手持娱乐终端在国内的普及,今年以来国内外企业纷纷加大了对嵌入式业务的投入,相关人才需求也逐渐加大。

    ● 高校嵌入式教学状况

    对新技术的高速发展,高校认为不用跟的很紧,多年来一直以讲述原理、理论为主,旨在培养学生的基础。但是在当前比拼研发速度的时代,企业鲜有时间培养人才,特别是中小型公司。受害者自然是没有任何工作经验的应届毕 业生。

    也有一些嗅觉灵敏的学校已经开始针对现状进行调整。Linux、ARM、嵌入式设计这类课程已经越来越多的引入课堂。但嵌入式系统属于一个交叉学科,涵盖了微电子技术、电子信息技术、计算机软件和硬件等多项技术领域的应用。 有足够的课程背景做支撑,很难掌握嵌入式系统的开发原理,这也是嵌入式系统课程难开的原因之一。嵌入式人才队伍的优劣将直接关系到未来嵌入式产业的可持续发展进程。

    目前,我国嵌入式软件复合型人才基数小、队伍不稳定,缺口较大。一方面,是因为这一领域入门门槛较高,不仅要懂较底层软件,对软件专业水平要求较高,而且必须懂得硬件的工作原理,所以非专业IT人员很难切入这一领域; 另一方面,是因为这一领域较新,目前发展太快,很多软硬件技术出现时间不长或正在出现,掌握这些新技术的人当然很找。嵌入式人才稀缺,身价自然就高,越有经验价格就越高。其实嵌入式人才稀少,根本原因可能是大多数 人无条件接触,这需要相应的嵌入式开发板和软件,另外需要有经验的人进行指导开发流程。显然目前的高校教育很难达到这种要求,因为也为目前国内的职业教育机构提供了机会。

    ● 嵌入式培训市场状况

    当今培训机构日益增加。嵌入式培训在众多的培训课程中显得尤为重要,这主要体现在学校里面没有嵌入式系统的课程,经过短期的技能培训能达到立竿见影的效果。嵌入式培训另一个受追捧的原因是市场的缺口。

    由于市场的需求,促使一些培训机构应运而生。从培训性质来分,可以分为实用技术培训和高校培训,达内 专注嵌入式人才的培养,公司业务中心都在培训上,而另外一些培训机构,自身 是嵌入式产品开发公司,培训是业务之一。有些高校在开设校内课程的同时,也对社会开办培训。这两类培训都在不断推动国内嵌入式行业的快速发展。

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