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  • 达内“我是青春榜样之IT新锐”评选启动

    发布:达内  来源:达内  时间: 2015年07月04日

  • 近日,在达内举办的“达人达己,聚力求变“2015达内◎企业大型人才订单洽谈会暨最受大学生赞赏企业雇主颁奖典礼上,由达内主办的 2015达内杯“IT新锐”——“我是青春榜样之IT新锐”评选正式启动。搜房网、中国移动、赶集网、百度、亚信等用人企业代表,以及众多达内学员共同见 证了仪式启动环节。...

  • 近日,在达内举办的“达人达己,聚力求变“2015达内◎企业大型人才订单洽谈会暨最受大学生赞赏企业雇主颁奖典礼上,由达内主办的 2015达内杯“IT新锐”——“我是青春榜样之IT新锐”评选正式启动。搜房网、中国移动、赶集网、百度、亚信等用人企业代表,以及众多达内学员共同见 证了仪式启动环节。

    据悉,2015达内杯“IT新锐”旨在发现和发掘初涉职场的IT新锐,通过一个个鲜活的真实故事,为那些迷茫的、想改变自己的、想成功的青年人 树立榜样,传递一种青春正能量,激励众多IT新人不断进取创新。评选指标包含技术层面的创新、精神层次的可贵、追逐梦想的力量、具有感染力等多个方面。从 达内科技举办的活动规模和奖项设置来看,都可让号称既“死宅”又”屌丝”的IT“程序猿”们在本次活动中扬眉吐气一番。

    据记者了解,本次活动主打青春之美,在于奋斗的格调,面向全国IT职场新人进行海选。本着“英雄不问出身”的态度,参选形式可通过“自荐”或“推荐”来征集真实感人励志的故事,再由组委会专家票选出具备彰显IT新锐正 量的30位“IT新锐”候选人。

    采用“接力站”形式,按城市先后拍摄30位候选人的励志典型故事。每个人物作为一期的主角进行真实演绎,每期10分钟左右视频。达内集团 将每期人物面向大众进行宣传,最终的“全国十 大IT新锐“将在2015年12月份通过网络投票评选出。

    此外,主办方划定的IT职业,基本涵盖了行业内的所有职业内容。包括软件研发、软件测试、技术支持、数据库研发管理、网络系统管理、嵌入式开 发、移动互联开发、UI设计、网页设计、网络营销、电子商务、移动营销等相关职业和岗位。这股评选之风,将使IT界的每位新人蠢蠢欲动,入选者将获得业界 认可和推崇。

    据悉,达内集团举办这次大规模的评选活动,源于其强大的实力后盾。其中,与达内合作的企业超过5万家、与600多所高校合作,开设基本涵盖市场 所需IT技术的16门课程等,由此达内科技被业界誉为IT黄埔军校。加上达内科技在业内已成功举办多次此类活动,有着丰富的经验。

    “达内杯”已举办多届,每届的举办形式都略不同。但其目的是一致的——从内外因等各方面提高IT人员的就业实力。“达内学员成功就业的精髓并非 在于培训机构与企业的良好关系,关键在于,把学员培养成为符合企业用人需求,成为自己可以顺利找到工作的人。“予人以鱼,不如授之以渔”,IT人才培养的 目标应该是培养具有很强的应用能力的人。比如,对软件人才说,最重要的是拥有编程思想与应用能力。只有培养出企业真正需要的人,学员就业才会更加有信心。 “达内副总裁孙莹向记者表示。

    值得一提的是,达内科技近年来已向社会输送近20多万的IT从业人员,作为第一家纳斯达克上市的IT职业教育机构,其学员有很多为国家二类大 学,甚至民办、自考院校的学生;或为应届毕业生,或累积了短暂的工作经验后才开始专业的IT技术学习,有的学员甚至是跨专业,跨行业的来达内学习。在经过 达内的严格培训及考核后,学员纷纷成功就业于IT名企。学员普遍就业率达95%以上。平均就业薪资更是在年薪8万元以上。

    在整个IT产业链条中,IT人才的培养成为关键环节,制约着整个链条的发展。透过本次活动,我们不难看出伴随着达内等IT培训机构技术人才培养 模式逐渐走向成熟,越来越多的IT人才将被培养和输送, IT新锐的迅速成长,将有效满足IT企业用人需求,满足IT产业的发展。

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