在互联网如此发达的今天，几乎所有的交易都可在网络上进行，但是，生活中，一切的技术最终都要回归实体。制造工业、过程控制、网络、通讯、仪器、仪表、汽车、船舶、航空、航天、军事装备、消费类产品等方面都属于嵌入式的领域。

嵌入式系统是软硬结合的东西，搞嵌入式开发的人有两类。

一类是学电子工程、通信工程等偏硬件专业出身的人，他们主要是搞硬件设计，这是嵌入式人才发展方向之一。有时要开发一些与硬件关系最密切的最底层软件，如BootLoader、Board Support Package(像PC的BIOS一样，往下驱动硬件，往上支持操作系统)，最初级的硬件驱动程序等。他们的优势是对硬件原理非常清楚，不足是他们更擅长定义各种硬件接口，但对复杂软件系统往往力不从心(例如嵌入式操作系统原理和复杂应用软件等)

一类是学软件、计算机专业出身的人，主要从事嵌入式操作系统和应用软件的开发。如果学软件的人对硬件原理和接口有较好的掌握，完全也可写BSP和硬件驱动程序。嵌入式硬件设计完后，各种功能就全靠软件来实现了，嵌入式设备的增值很大程度上取决于嵌入式软件，这占了嵌入式系统的最主要工作，所以做软件的人完全不用担心我们在嵌入式市场上的用武之地，越是智能设备越是复杂系统，软件越起关键作用，而且这是目前的趋势。

国内外的嵌入式人才的稀缺，造成就业优势

1、嵌入式不仅要懂得底层软件，还必须懂得硬件原理，需要相应的嵌入式开发板和软件,需要有经验的人进行指导开发流程，这一限制条件就决定了嵌入式的人才必然不会造成泛滥或者是市场饱和。

另外，由于这一领域虽然立足于生活中的基础，但是迭代更新的时间周期很短，发展迅速，掌握新技术的人总是很难找。所以，嵌入式人才的稀缺，其身价必然不是普通行业可以媲美的，而且经验越多，其价值就更加难以估计。

2. 与企业计算等应用软件不同，嵌入式领域人才的工作强度通常低一些(但收入绝对不低)。搞企业应用软件的IT企业，这个用户的系统搞完了，又得去搞下一个用户的，而且每个用户的需求和完成时间都得按客户要求改变，往往疲于奔命，重复劳动。相比而言，搞嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事。所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改。一个产品型号开发完了，往往有较长一段空闲时间(或只是对软件进行一些小修补)，有时间进行充电和休整。

另外，从事嵌入式软件的每个人工作范围相对狭窄，所涉及的专业技术范围就是那些(ARM、RTOS、MPEG、802.11等)，时间长了这些东西会越搞越有经验，卖卖老本，几句指导也够让那些初入道者琢磨半年的，是不是特有成就感?

2018年，嵌入式人才依旧稀缺，身价高涨。据了解，初入门的嵌入式开发人员年薪一般都能达到4-7万元，有2年以上经验的人员年薪多在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪30万-100万元。