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  • 嵌入式培训最重要的是什么

    发布:达内  来源:网络  时间: 2015年07月24日

  • 参加正规、专业的嵌入式培训是很多应届大学生谋求名企、高薪的重要途径,而面对众多的所谓“嵌入式培训”机构,很多同学都会被夸张的宣传“忽悠”得不知所措,我们来分析一下,嵌入式培训最重要的是什么,什么才是真正的嵌入式培训,嵌入式培训课程中的核心在哪里。...

  • 参加正规、专业的嵌入式培训 是很多应届大学生谋求名企、高薪的重要途径,而面对众多的所谓“嵌入式培训”机构,很多同学都会被夸张的宣传“忽悠”得不知所措,我们来分析一下,嵌入式培训最重要的是什么,什么才是真正的嵌入式培训,嵌入式培训课程 中的核心在哪里。

    首先,我们先来看一下嵌入式培训最重要的是什么。

    嵌入式培训必须要以项目研发为核心,并且要以企业级项目研发培训为核心,因为,我们参加嵌入式培训就是为了能够入职名企,拿到高薪,而想要入职名企、拿到高薪就一定要积累企业级的项目经验,就一定要能够胜任企业对 研发工程师的技术要求。

    其次,我们来了解一下,什么才是真正的嵌入式培训。

    嵌入式培训一定是以Linux、嵌入式C、嵌入式C++、ARM、驱动为核心课程的高端技术培训,至少要学习6-8门核心技术课程,完成8-10个企业级项目,才能真正学会嵌入式开发技术。

    Android安卓方向的所谓“嵌入式培训”,只是Java开发培训,只需学习3、4门课程,甚至于有的机构只上半天课,因为培训内容少,师资成本低,所以很多所谓的嵌入式培训开始“挂羊头,卖狗肉”,目前国内真正从事嵌入式核心技术培训的机构已经屈指可数,因此判断什么才是真正的嵌入式培训机构 ,一定要先判断以下几点:

    1、课程中有没有Java,如果有,那肯定不是嵌入式开发技术培训;

    2、从老师年龄判断,机构老师有资深的研发经验,才有资格站在达内嵌入式培训课堂的讲台上;

    3、从上课班级人数判断,嵌入式培训必须要小班制授课,因为嵌入式培训课程中是要不断进行项目实战开发的,同学会遇到各种各样的问题,需要老师面对面,1对1指导、分析、调试、解决、总结,才能真正提高,如果人多,老 师根本无法照顾到每名同学。

    4、判断这个培训机构是否有自己的研发产品、项目,如果一个连自己都不会实战开发的机构,如何能教出好学生?甚至有的机构注册一个什么管理咨询公司,就开始做嵌入式培训,所以,一定要调查清楚,再做决定。

    最后,我们来看看嵌入式培训中的核心课程是什么。

    我们学嵌入式技术是为了就业,是为了高薪就业,是为了入职名企,因此,我们一定要知道企业,尤其是名企需要什么样的人才。

    “不想当将军的士兵,不是好士兵”这是对的,但是我们不能指望进入一个团队就能当上“将军”,我们还是要从“士兵”开始做起。同样的,到一个企业,尤其是大型的名企,他们有严格的晋升制度,有正规的绩效考核管理, 不能指望到一个名企,直接就成为核心研发工程师、底层驱动研发工程师...一定是从基础的研发工程师做起,再通过不断展现自身的能力,而得到快速的晋升,从而委以重任。

    有的机构宣传所谓的“我们只培训嵌入式底层驱动工程师”,懂行的人都会觉得可笑,没有哪个企业会让一个新入职的人从事如此重要的研发工作,一定是要通过一定时间的观察,通过各种简单工作,证明一个人的能力之后,才 会有这样的机会。达内所教授的课程从浅到深,从易到难,已经深入到嵌入式技术的非常高端的领域,但是,我们不敢放出如此“狂言”,说我们只培训嵌入式底层驱动工程师,因为我们也做研发,也做产品,我们知道,路要一 步一边走,饭要一口一口吃,没有扎实的基础,没有一定时间、一定阅历、一定经验的积累,没有哪个企业敢让一个刚入职的新人,从事如此重要的研发岗位。当然,如果您已经有几年的相关技术工作经验背景,那就另当别论了 ,但是,虚假的宣传,会误导同学,因此,我们要看嵌入式培训的核心课程,一定要全面的了解,而不要只听所谓的“忽悠”。

    综上,我们希望同学们选择嵌入式培训机构时,能够擦亮双眼,多实地考察,多问在读的,就业的同学,再做决定,以免浪费宝贵的时间,造成无法弥补的损失。

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